{"id":2084,"date":"2024-03-12T11:48:21","date_gmt":"2024-03-12T10:48:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tecnolam.it\/?page_id=2084"},"modified":"2024-03-12T12:33:47","modified_gmt":"2024-03-12T11:33:47","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tecnolam.it\/en\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2084\" class=\"elementor elementor-2084\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cff2af3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cff2af3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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<\/section>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf135a7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bf135a7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<p>La nostra azienda, in conformit\u00e0 al D.lgs. 24 del 10 marzo 2023 e ai principi etici delineati nei nostri documenti e politiche di governance, promuove attivamente la segnalazione di qualsiasi violazione o sospetto di violazione delle leggi nazionali e comunitarie, del Codice Etico, del Modello 231 di Organizzazione, Gestione e Controllo, nonch\u00e9 di comportamenti non conformi o negligenti.<\/p><p>Ci impegniamo a creare un ambiente in cui le segnalazioni avvengano in un clima di fiducia reciproca e riservatezza assoluta per il segnalante, con l&#8217;assicurazione di protezione da qualsiasi forma di ritorsione.<\/p><p>Le segnalazioni dovrebbero riguardare, ma non sono limitate a:<\/p><p>Possibili violazioni o omissioni relative alla salute e sicurezza sul lavoro, all&#8217;ambiente, alla privacy, alla sicurezza informatica, e ai diritti dei consumatori.<br \/>Mancato rispetto degli obblighi legali, atti illeciti o omissioni.<br \/>Concorsi illegali o atti corruttivi.<br \/>Inadempimenti fiscali o contabili, falsificazione di documenti.<br \/>Comportamenti negligenti o dannosi per la reputazione aziendale, inclusa la divulgazione non autorizzata di informazioni riservate o la violazione della propriet\u00e0 intellettuale.<br \/>Violazioni di altre politiche, codici o standard aziendali.<\/p><p>Non saranno considerate segnalazioni riguardanti questioni personali del segnalante, come controversie lavorative, discriminazioni o conflitti personali.<\/p><p>Le segnalazioni devono essere inviate tramite il canale sicuro e criptato fornito dalla piattaforma Data Services Srl, al di fuori dei sistemi informativi aziendali, all&#8217;indirizzo:<\/p><p><a href=\"https:\/\/whistleblowing.dataservices.it\/TECNOLAM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/whistleblowing.dataservices.it\/TECNOLAM<\/a><\/p><p>Le segnalazioni saranno amministrate da un Gestore Esterno, che garantir\u00e0 la riservatezza dei dati del segnalante e fornir\u00e0 un riscontro entro tre mesi dalla ricezione.<\/p><p>Egli condurr\u00e0 un&#8217;indagine completa sulle segnalazioni ricevute, assicurando il rispetto della privacy del segnalante e comunicando con lui in modo confidenziale se necessario.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-021eac4 elementor-widget elementor-widget-aux_button\" data-id=\"021eac4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"aux_button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<a 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